Archives de catégorie : Elle est pas belle la vie ?

Espaces de travail alternatifs : où en est-on ?

Un espace améliorant la collaboration et le bien-être : c’est ce que les collaborateurs attendent de leur entreprise aujourd’hui. Alors que la qualité de la vie au bureau passe devant la rémunération parmi les critères contribuant à la satisfaction des salariés, un baromètre de l’Observatoire Actineo donne quelques clés pour cerner les évolutions dans ce domaine.

Qui a dit que l’open space était la norme ? Moins d’un tiers des actifs y travaille aujourd’hui et seulement 6% n’ont pas de poste attribué. Quant au télétravail, il ne concerne encore qu’un employé de bureau sur quatre, même s’ils sont de plus en plus nombreux (48%) à pouvoir l’expérimenter de temps à autre.

Si les espaces et les méthodes de travail alternatifs restent encore marginaux, ils sont plébiscités par les collaborateurs : près d’un sur trois préférera l’open space s’il est complété par des bulles de confidentialité et des salles de réunion en libre accès. Les espaces conviviaux et autres salles de repos trouvent leur public avec plus de 70% d’utilisateurs dans la petite minorité d’entreprises qui en possèdent. Et si un tiers des actifs souhaite la généralisation du télétravail, plus de la moitié pensent que choisir plus librement l’aménagement de leur temps serait prioritaire pour leur bien-être et leur efficacité.


Extrait de l’article rédigé par Fabienne Broucaret et publié sur : Myhappyjob.fr

Lire l’article « Qualité de vie au bureau : les 3 défis à relever ! »

 

Pollution de l’espace de travail : que faire ?

L’air trop sec et le bruit : ce sont les deux sources d’inconfort au travail le plus souvent citées par les professionnels. Des pollutions dont on parle peu , alors même qu’elles impactent fortement le bien-être et la productivité en entreprise. Petit état des lieux de nos maux du bureau, et des gestes qui font la différence.

Le saviez-vous ? L’air intérieur est entre 5 et 7 fois plus pollué que l’air extérieur. Préoccupant quand on sait que les Français passent près de 90% de leur temps dans des environnements clos ! Les composés organiques volatils ou COV, ces particules émanant des produits ménagers, des revêtements des sols, des meubles et des moisissures causeraient près de 20.000 décès par an et 19 milliards d’euros de coûts pour la société entre la prise en charge des soins (asthme, migraines, irritations des yeux ou de la peau…), les décès prématurés (intoxications, cancers…), les pertes de production et les coûts de la prévention et de la recherche.

Avec 8 heures par jour en moyenne, le bureau est notre second lieu de vie – tout juste après le domicile. Alors, comment agir pour assainir l’air en entreprise ?

  1. L’humidité de l’air

En particulier l’hiver à cause du chauffage, un air trop sec provoque des démangeaisons, des asthmes et facilite la transmission des agents pathogènes (virus). Pour réduire ce problème on peut avoir recours à une climatisation spéciale ou à des humidificateurs d’air. L’installation de plantes est aussi une bonne idée : esthétiques, elles absorbent aussi le bruit et contribuent à purifier l’air.

  1. Les particules polluantes

Benzène, naphtalène, formaldéhyde, trichloroéthylène… si la lecture de ces doux composés chimiques vous donne déjà la migraine, pas de panique : quelques bonnes pratiques peuvent aider à limiter les sources polluantes.

  •  Les imprimantes et photocopieurs sont une source non négligeable de COV. Ils sont à placer dans des espaces correctement ventilés, loin des postes de travail.
  •  Le choix de produits d’entretien biologiques et sans parfum permet de limiter les concentrations en aldéhydes (irritants des voies respiratoires).
  •  Le code du travail impose des normes d’aération des espaces de travail. Si les systèmes de ventilation de votre entreprise sont suffisants, ils doivent aussi être entretenus une fois tous les trois ans.
  •  Une bonne aération mécanique s’impose au quotidien : ouvrez les fenêtres au moins 10 minutes par jour.
  • Pour évaluer la qualité de l’air dans votre entreprise, vous pouvez demander à votre employeur de réaliser un diagnostic. L’ADEME propose même un système d’auto-diagnostic que des spécialistes pourront compléter ou renforcer, en vous proposant des solutions d’optimisation des équipements et de contrôle des sources polluantes. Avec tout ça, plus d’excuse pour laisser trainer cette vilaine toux au bureau !

Conseils pratiques pour un environnement de travail idéal

Un bon environnement de travail est essentiel pour travailler efficacement. En effet, de nombreux cas révèlent la démotivation des collaborateurs ou leur envie de quitter une entreprise à cause d’une mauvaise ambiance. Il est donc important d’instaurer les meilleures conditions de travail possibles. Quels sont les paramètres à considérer dans la création d’un environnement de travail idéal ? Continuer la lecture de Conseils pratiques pour un environnement de travail idéal

La prévention sécurité pour les TPE : mode d’emploi

Comme tous les types d’entreprises, les très petites entreprises (TPE) sont soumises à des obligations légales. Parmi celles-ci figurent la prévention sécurité englobant la protection de la santé physique et mentale des salariés, l’évaluation des risques professionnels ainsi que l’information des salariés sur ces risques et le respect de règles régissant les locaux de travail. Comment mettre en place la prévention sécurité dans les entreprises de type TPE ?

Évaluer les risques en entreprise

Pour mettre en place la meilleure prévention sécurité possible dans les TPE, il est indispensable d’identifier tous les dangers auxquels les employés peuvent être exposés durant l’exercice de leur fonction : addiction, chute, incendie, explosion, problèmes électriques, risques psychosociaux, etc. Tous ces risques doivent être englobés dans les actions de prévention sécurité en entreprise qui ne se limitent donc pas qu’à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Prendre des mesures de prévention adaptées

Tout employeur est tenu de prendre un certain nombre de mesures pour assurer la santé mentale et physique de ses salariés :

  • Actions pour la prévention des risques professionnels ;
  • Information et formation des salariés sur la santé et la sécurité au travail ;
  • Organisation et moyens de travail adaptés.

En cas de changement dans l’entreprise, il est de mise d’adapter et d’améliorer les mesures de protection de la sécurité et de la santé au travail.

Mettre en place des règles de sécurité élémentaires

L’aménagement de locaux sains et sûrs est imposé par le cadre légal régissant la santé et la sécurité au travail. Par conséquent, les installations techniques et de sécurité des TPE doivent être régulièrement vérifiées. L’éclairage, l’aération, le chauffage, la protection contre le bruit, la prévention incendie, la restauration ou encore les installations sanitaires sont tous soumis à des normes spécifiques.

La mise en place d’une bonne prévention sécurité en entreprise dans les TPE est essentielle pour assurer le bien-être des salariés et la pérennité de l’organisation. Si les employeurs ne respectent pas les règles, ils doivent engager leur responsabilité civile en cas d’accident et sont passibles de sanctions pénales. N’hésitez pas à émettre vos avis dans un commentaire ou à partager notre article sur les réseaux sociaux.

Les astuces pour réduire le bruit dans un open space

Le concept d’open space est lancé en 1960 pour atteindre un pic d’utilisation dans les années 80. Les sociétés n’hésitent pas alors à entasser de nombreux employés dans un espace peu attrayant et restreint afin de réduire les coûts. Continuer la lecture de Les astuces pour réduire le bruit dans un open space

Comment l’humour au bureau resserre les liens

Le rire aide à diminuer le stress, à faire passer des messages et à souder une équipe. Tour d’horizon sur l’humour au bureau, une arme à double tranchant qu’il convient de manier avec précaution. Continuer la lecture de Comment l’humour au bureau resserre les liens

Le sport en entreprise clé du bien-être au travail

Le sport permet d’entretenir la condition physique, mais il est aussi la clé du bien-être au travail. De plus en plus d’entreprises encouragent leurs employés à pratiquer du sport pour améliorer leur qualité de vie au travail. Le sport en entreprise devient même un atout pour le recrutement de nouveaux salariés. Continuer la lecture de Le sport en entreprise clé du bien-être au travail

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