Bore-out: l'ennui au travail, un nouveau fléau après le burn-out?

On parle de plus en plus des dépressions liées à une surcharge de travail (aussi appelé syndrome du Burn-out) mais un nouveau fléau fait son apparition dans le monde du travail : le Bore-out.

Philippe Zawieja, chercheur spécialisé sur la santé au travail décrypte cette situation bien souvent taboue en entreprise.

D’où vient le terme de “bore-out” et quelle définition lui donner?

A l’origine, cette notion a été formalisée par deux consultants suisses Peter Werder et Philippe Rothlin, dans l’ouvrage Diagnosis Boreout. On peut le définir comme un syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui. Contrairement au burn-out, c’est la sous-charge de travail ou l’absence de tâches signifiantes qui provoque l’insatisfaction du salarié et s’accompagne généralement d’un fort sentiment de stress et de culpabilité. Sur le plan clinique, il est usuel que ce type de situations débouche à terme sur des troubles psychologiques voire des pathologies telles que la dépression.

Lire la suite (Source: Magazine Challenges)