Les grandes entreprises telles que Facebook, Airbnb ou encore Google misent sur les avantages sociaux pour motiver leurs employés. Ils attirent ainsi les meilleurs profils et optimisent les performances. Quels sont avantages que Facebook ou Google font miroiter à leurs employés ou futurs employés ?
Des avantages à vous faire pâlir d’envie
Facebook voit les choses en grand et sait comment motiver ses employés. Selon le classement Glassdoor des entreprises, le site communautaire détient la première place des enseignes où il fait bon faire carrière. Il n’y a qu’à voir les avantages que la société octroie à ses collaborateurs pour s’en rendre compte :
- Une prime de 4 000 dollars à la naissance ou à l’adoption d’un enfant en plus d’un congé payé jusqu’à 4 mois.
- Le remboursement de 50 % d’un abonnement à un club de gym.
- Le remboursement de 50 dollars de frais de transport par mois.
- 21 jours de congé payé.
- Petit-déjeuner, déjeuner et dîner gratuit tous les jours ainsi que des snacks illimités toute la journée.
- Flexibilité des horaires de travail.
Côté salaire, un développeur gagne environ 90 000 dollars annuellement, un ingénieur 125 000 dollars et les cadres autour de 100 000 et 200 000 dollars.
Les autres grandes entreprises telles qu’Airbnb ou Google adoptent le même concept pour motiver leurs employés. Chez Airbnb, ils ont droit à un chèque vacances de 2000 $ par an pour voyager et séjourner dans un des logements Airbnb. Chez Google, le conjoint touche 50 % du salaire d’un employé décédé pendant 10 ans.
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