Face à l’évolution du monde du travail, les sociétés doivent s’adapter. Dans son « Rapport mondial 2017 sur les tendances au travail », Sodexo se base sur les avis de 50 experts concernant les grandes tendances traversant le monde du travail en 2017. Elle appelle les professionnels à la réflexion sur les façons d’améliorer la qualité de vie au travail dans les entreprises. Voici quelques-unes de ces tendances.
L’agilité en entreprise
L’agilité en entreprise est un concept né à partir du juste milieu entre rapidité et stabilité. Il est particulièrement prisé des chefs d’entreprise souhaitant favoriser la flexibilité de leurs collaborateurs. Cette méthodologie de travail fait appel à diverses disciplines à l’instar de la méditation. Elle permet essentiellement aux entreprises d’adapter leurs approches et d’être en mesure d’opérer toute transformation. Les cultures managériales favorisant l’esprit critique et la remise en question de la façon de faire seraient les plus enclines à l’application de l’agilité en entreprise.
La libération du potentiel de la génération Y
Il est important de comprendre les Millenials ainsi que leurs motivations pour mieux anticiper l’entreprise de demain. Les jeunes de la génération Y représentent 32% des actifs sur le marché actuel de l’emploi. Les employeurs ont ainsi tout intérêt à les cerner pour profiter pleinement de leur potentiel. En portant un nouveau regard sur les Millenials et en prenant conscience de leur force, les chefs d’entreprise seront certainement récompensés par l’honnêteté, la créativité et l’esprit collaboratif de ces jeunes.
Le bien-être 3.0
Actuellement, les employés aspirent à un contrat amélioré combinant plusieurs aspects de leur vie ainsi que celle de leur famille, portant notamment sur leur santé et leur confort. Les entreprises se doivent désormais de fournir un cadre de travail optimisé et des équipements propices au bien-être de leurs collaborateurs. L’emploi se transforme alors en un véritable levier pour améliorer la qualité de vie.
Vous souhaitez obtenir davantage d’informations sur les grandes tendances du monde du travail ou adapter vos actions en fonction de ses évolutions ? Le responsable environnement de travail est disponible pour vous renseigner et vous assister dans tous vos projets.
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