1er mai: 5 bonnes raisons de vraiment fêter le travail !
Nous ne trompons personne. En ce jour férié, la seule chose que nous célébrons, c’est la grasse matinée. Et le muguet, peut-être. Nous sommes ravis de ne travailler que quatre jours dans la semaine, voire trois, pour les petits chanceux qui font le pont. Si le...Les six dimensions clés pour générer du bien-être en entreprise
Beatriz Arantes (spécialisée en psychologie organisationnelle et fonctionnelle), Kevin Butler (ergonome) et Nicolas de Benoist (designer) font partie d’une équipe internationale de recherche de Steelcase, collaborant à distance. Ils ont travaillé ensemble pour...Burn out, le débat est nécessaire
Il y a en France trop de “débats interdits” pour ne pas saluer celui qui agite en ce moment le monde de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels au sujet du burn out. Quelle est l’ampleur de l’épuisement professionnel...Éloge de la paresse: “Il faudrait qu’on travaille moins”
J’ai longuement hésité pour décider dans quel rubrique j’allais classer cet article :humeurs, bien être ou infos pratiques….dans le doute il est classé dans les trois ! Dans son ouvrage “Auto-Pilot, the art and science of doing nothing”, Andrew...Témoignage PepsiCo : “le bien-être au travail est le levier principal de notre croissance »
Depuis 4 ans, la filiale française de PepsiCo se classe dans la tête du Palmarès « Great Place To Work ». Télétravail, formations en management, services… Le DRH Stéphane Saba partage les pratiques qui ont permis à l’entreprise d’enregistrer une...
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