L’éclairage des locaux de travail a aussi son importance car il peut agir sur la santé physique et morale des salariés. En effet, maux de tête, gênes oculaires, fatigue voire certaines formes de déprime sont plus fréquentes dans les locaux aveugles ou sombres et privés de lumière naturelle.
Pour cette raison, le Code du Travail réglemente l’éclairage des locaux. Nous pouvons d’ailleurs citer :
- L’Article R4223-2
L’éclairage est assuré de manière à :
- Eviter la fatigue visuelle et les affections de la vue qui en résultent ;
- Permettre de déceler les risques perceptibles par la vue.
- L’Article R4223-3
Les locaux de travail disposent autant que possible d’une lumière naturelle suffisante.
Afin d’éviter les inconvénients d’un éclairage non conforme, il existe des solutions :
- Pour rester dans le cadre légal, le plan de travail pour le travail sur écran doit disposer d’un éclairement d’une valeur minimum de 300 lux (Cf Code Du Travail).
- Pour apporter confort et sécurité aux collaborateurs, il est nécessaire de choisir des éclairants se rapprochant le plus possible de la lumière naturelle. Il faut prendre en considération la température de couleur, l’indice de rendu des couleurs et la couverture du spectre complet de la lumière naturelle
Pour plus de détails techniques, je vous propose de consulter cet article https://bit.ly/2JoRMh6
Office Manager chez Offiscenie
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