Terminer l’année en beauté : Comment célébrer vos réussites avec vos équipes ?
Décembre marque non seulement la fin d’une année, mais aussi une opportunité en or pour célébrer les efforts et les réussites de vos équipes. Après des mois de travail acharné, prendre le temps de remercier, valoriser et partager un moment convivial peut renforcer les...
Comment accompagner ses salariés à passer les fêtes de fin d’année sereinement
Entre les guirlandes scintillantes, les objectifs à boucler et les résolutions qui pointent à l’horizon, la fin d’année peut être un cocktail détonnant d'excitation et de stress. Pour les entreprises, c’est le moment parfait pour marquer les esprits : renforcer la...
Maximiser l’Énergie au Travail : L’Impact des Horaires Adaptés aux Chronotypes
Saviez-vous que tout le monde n’a pas la même énergie au cours de la journée ? Certaines personnes sont plus performantes le matin, tandis que d'autres brillent en soirée. Pourtant, la majorité des entreprises imposent des horaires standards qui ne tiennent pas compte...
Les menstruations au travail : Vers une meilleure compréhension et adaptation des politiques d’entreprise
Douleurs pelviennes, abdominales et dorsales, nausées, maux de tête, déséquilibres hormonaux, mal-être... La liste des effets indésirables liés aux menstruations est malheureusement longue pour de nombreuses femmes. Dans une enquête réalisée par l'IFOP en mai 2021,...
Maximisez l’efficacité de vos réunions : stratégies et astuces + cas pratique!
Les réunions sont le cœur battant de la communication en entreprise. Pourtant, trop souvent, elles peuvent sembler interminables, inefficaces et improductives. Imaginez si chaque réunion que vous organisez ou à laquelle vous assistez pouvait être un modèle de clarté,...
Marque Employeur : Réintégrer les équipes après les vacances
Le retour des vacances estivales marque un tournant stratégique pour les entreprises. Pourquoi ? Parce que la rentrée est le moment idéal pour réinjecter de l'énergie, solidifier les liens et réaffirmer ce qui rend votre entreprise unique. Les employés reviennent...
Bienvenue à Bord : Nos Meilleures Pratiques pour Intégrer les Nouveaux Employés
Avec la rentrée, de nombreux employés rejoignent les entreprises, apportant avec eux de nouvelles perspectives et compétences. La période de la rentrée est souvent synonyme de renouveau et de dynamisme, ce qui en fait le moment idéal pour accueillir et intégrer les...
Bien-être au travail : Encourager la digital detox pour une meilleure productivité
Dans un monde où les technologies numériques envahissent tous les aspects de notre vie quotidienne, il devient essentiel de trouver un équilibre sain entre notre temps en ligne et hors ligne. Le concept de "Digital Detox" gagne en popularité en tant que moyen efficace...
Transformer le bien-être en entreprise cet été en s’inspirant des pratiques scandinaves
Les pays scandinaves, tels que la Suède, la Norvège, et le Danemark, sont régulièrement classés parmi les nations les plus heureuses et les plus saines du monde. Leur succès repose en grande partie sur des pratiques de bien-être ancrées dans la culture, tant dans la...
Booster le Bien-être des vos salariés : Idées et conseils pour une semaine de la QVCT réussie dans votre entreprise!
Du 17 au 21 juin 2024 aura lieu la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail dans toute la France. La Semaine de la Qualité de Vie au Travail et des Conditions de Travail (QVCT) est une occasion annuelle précieuse pour les entreprises de mettre en...
Pourquoi le copywriting est-il utile pour une entreprise ?
Dans un monde où les messages publicitaires nous bombardent de toutes parts, comment une entreprise peut-elle se démarquer et capter l'attention de ses clients et employés ? La réponse réside souvent dans une compétence souvent sous-estimée : le copywriting. Imaginez...
Comment l’Intelligence Artificielle va-t-elle réinventer la fonction RH ?
L’intelligence artificielle (IA) est en train de transformer de nombreux secteurs, et les ressources humaines ne font pas exception. Pour les directeurs/responsables des ressources humaines (DRH), les office managers et les consultants en gestion du personnel (ATC),...
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